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金州集团:牌子亮,工作更“靓”

作者:陈叶绿来源:《温州日报》2012-6-15 浏览次数: 日期:2012年6月15日 10:45

                                                          金州集团:牌子亮,工作更“靓”

 

 

在温州金州集团采访时,记者看到了一张特别用心制作的小卡片,正面印着“职工有困难,工会来帮忙”,背面是公司各位工会委员的联系方式。这张贴心的联系卡分发到了每位职工的手中。

在金州工业园区内,有一个新居民幸福家园工作委员会,今年新年刚刚挂牌成立。“三亮”活动开展后,幸福工委马上有所行动,结合“幸福指标”内容,向职工公开作出多项承诺:对考上大学的职工子女,每年给予1000元补助;职工本人或家属患病住院花医药费1万元以上的,可向集团慈善基金会申请救助;向困难职工发放慈善救助卡用于免费购物;200万元的年度活动经费为职工提供端午、中秋、春节等节日福利……现在,走进金州工业园职工俱乐部,墙上贴着工会干部的照片、手机号码和工会职责,工会委员每人都佩戴胸卡上岗。

“亮”牌子,带来了工作“靓”,工作“靓”又进一步促进了牌子亮。如今,越来越多的地方工会正走入这条良性循环的轨道。不仅如此,金州集团已经不满足于用传统方式“亮牌子”,而是借助各种先进的传播工具,建立起为职工提供服务的新平台。借助开设党建网站、党建微博、手机短信等多种新媒介,叫响“企业发展需要工会,职工困难求助工会”的口号。

5月初,金州集团工会还赶起了“时髦”,在“微博”这个新的发声平台上,真诚与职工沟通,随时随地倾听职工声音,分析职工诉求,解决问题,赢得了无数职工“粉丝”的心。优秀员工旅游照、企业职工运动会、“五四”青年节员工生日晚会,都成为微博上的热门内容,被员工频频转发与评论。

员工们都说,“三亮”使工会组织与职工群众“零距离”接触,工会与职工和企业的距离拉近了。

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