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登上全国工代会主席台的“幸福管家”
【摘要】：
——记温州金州工业园新居民幸福家园工作委员会主任邱素萍
金秋十月，全国工会第十六次代表大会在北京人民大会堂隆重开幕，一位来自基层、代表民企的中年妇女，作为174名大会主席团成员之一，与党和国家领导人一起在主席台就座，格外引人注目。她，就是被来自全国各地8000余名员工誉为“幸福管家”的温州金州工业园新居民幸福家园工作委员会主任、金州集团工会主席邱素萍。
妈妈的
登上全国工代会主席台的“幸福管家”
——记温州金州工业园新居民幸福家园工作委员会主任邱素萍
金秋十月，全国工会第十六次代表大会在北京人民大会堂隆重开幕，一位来自基层、代表民企的中年妇女，作为174名大会主席团成员之一，与党和国家领导人一起在主席台就座，格外引人注目。她，就是被来自全国各地8000余名员工誉为“幸福管家”的温州金州工业园新居民幸福家园工作委员会主任、金州集团工会主席邱素萍。
妈妈的心婆婆的嘴
还有一双跑不断的腿
金州工业园位于城郊，占地200亩，是由连续6年荣获“中国民营企业500强”称号的温州金州集团投资建设的浙江第三家“贸工一体化”外贸生产基地。
走进金州工业园大门，就看见墙上写着3年前由金州集团与20家入园企业老总一起为7000名员工承诺办好的12件实事。作为集团分管后勤的副总经理、工会主席邱素萍，既是倡导者，又是具体实施者。
“这些公开承诺的事，现在都已经呈现在员工面前了。”金州集团党委副书记郑元兴说。如今，园区内建有5幢6层计3.2万平方米的员工公寓、2个员工餐厅、2个门诊部、1个大型超市和1个集健身、阅读、看电影“三合一”的职工俱乐部，以及1个可同时容纳300人洗澡的公共浴室等设施。公寓楼间空地上还配有篮球场、羽毛球场、网吧等众多娱乐休闲项目。
“她一年到头，坚持每天最早到公司，最迟离开公司，几乎把心血都掏给我们员工了。”说起邱素萍，园区内的员工几乎异口同声要说这事。“妈妈的心，婆婆的嘴，还有一双跑不断的腿。就是对她工作最形象的概括。”金州集团投资公司职工郑永意这么说。
“幸福指数”温馨细化
“幸福管家”用心良苦
2011年下半年，金州工业园区落户企业达26家，员工人数增至8000多人。邱素萍牵头对园区内员工进行摸底调查和民意收集后，倡导成立了全国民企首个幸福工委——金州工业园新居民幸福家园工作委员会。
作为“幸福管家”，邱素萍亲自起草的幸福工委《章程》和“幸福指数”，内容包括收入提升，员工及家属的重病补助，每月一次的集体生日会，每年安排500人轮流带薪休养；每年邀请名医到园区为员工免费看病；办好园区幼儿园——金州瓯景幼儿园；投建人才公寓；员工子女上大学每年补助1000元等具体量化标准。
为把“和文化”和“孝文化”融入企业核心价值观里，邱素萍牵头开展第五届“家庭和睦奖”和“孝敬父母、尊敬长辈”奖的评选活动，组织评选出的先进员工赴横店“影视城”旅游。为满足“新居民”看大海的愿望，今年组织500名员工轮流到洞头风景区带薪休养。这些工作使员工们及其家属真正地感受到了“幸福工委”的温暖。
邱素萍和金州集团工会首创“幸福工委”的做法，引起中央、省有关部门的关注。2012年7月，全国基层组织建设协调小组办公室和中共中央组织部以《浙江温州瓯海金州工业园区党组织联手打造“幸福工委”幸福全体员工》为题，向全国通报并推广其经验。去年5月，邱素萍被浙江省总工会授予“浙江省五一劳动奖章”，并被评为浙江省4月份“创先争优闪光言行之星”。去年12月，她光荣当选为浙江省第十二届人大代表。这次她又作为唯一民企工会代表，当选为全国工会第十六次代表大会主席团成员，4次参加审议工会新章程和涉及职工利益的议程。
“职工是企业发展的基础力量，能把金州工业园这个大家庭服务好，就是我最快乐的事。现在基层工会承担着越来越重的任务，工会新章程将使广大基层职工的利益得到更好维护。”连日来，正忙于向园区员工传达全国工代会精神的邱素萍由衷地说：“作为企业工会主席，将一如既往地为员工的幸福而努力，为温州经济转型升级、实体经济振兴作出自己的一份贡献。”
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