为积极响应市、区委号召，深入开展创建学习型企业活动，同时落实“强化管理、规范经营”的工作要求，达到“用制度管人管事、用制度强化执行力”的目的，金州集团党委于2008年4月2日举行了“规章制度学习月”活动启动仪式。本次活动为期一个月，活动期间，将分阶段组织全体员工专题学习《温州金州集团管理规定》，其内容主要涉及员工行为规范、考勤制度、请假休假制度、劳动纪律、人事管理等方面，可以说，与员工的切身利益息息相关。为了使学习活动更加扎实开展，集团党委特意从各部门共抽调了8名员工组成学习小组，具体负责学习活动的组织和宣传工作，并带动和影响其他员工共同学习，以求在思想上共同进步。

俗话说：“没有规矩不成方圆”，严细的规章制度如同戒律，通过专题学习，以不断增强员工遵守制度、照章办事、规范运作的意识，努力做到事事有制度、人人有约束。接下来，为切实纠正病事假管理中的少数松散现象和不规范现象,严肃工作纪律，集团党办将定期检查各项规章制度的执行和落实情况，通过重点查、定期查、随机查等多种方式，保证制度的严肃性，强化制度的执行力，使管理制度真正成为规范公司经营秩序和员工行为的准则。