阳春三月，万象更新，经过一个多月的精心准备,温州金州集团第三届一次股东代表暨第三届职工代表大会于2008年3月23日上午9时在公司会议室隆重召开，瓯海区经贸局局长王加瑞、瓯海区总工会主席潘云毅、区外经贸局副局长白锡强、市下派党建指导员陈锦萍等领导出席了本次会议，会议由集团副总林胜建主持。41名股东代表以及来自集团公司下属各部门的35名职工代表、17名列席代表出席了本次会议。

集团公司总经理谢赛锋受二届董事会委托向大会作工作报告。谢总的报告全面回顾、总结了二届股东代表大会以来集团公司各项目标任务的完成情况和所取得的成绩，以及存在的缺点和问题，并围绕企业的改革与发展，对今后三年各项目标任务和2008年八项重点工作做了部署。谢总的报告中指出，集团公司三届股东会的工作任务是：管理要创新；市场要开拓；效益要增长；企业要发展；员工工资、福利以及股东分红、股份增值要提高；党委、工会、团支部工作要加强；为新农村建设及慈善事业、社会光彩事业承担应有责任。并强调：2008年随着改革的不断深化，企业面临新的机遇和挑战，我们一定要抓住机遇，深入学习贯彻十七大精神，在上级领导和有关部门一如既往的关心支持下，紧紧围绕“市场全球化，发展集团化，外贸实业化，经营多元化”的发展战略，脚踏实地，顽强拼搏，为做大做强集团的产业作出应有的贡献。

代表们认为，谢总的工作报告对2008年的经营形式分析透彻，目标明确，符合实际，对完成全年各项生产经营任务具有指导意义。大会还听取了《2007年财务收支报告》、《监事会工作报告》、《第二届工会委员会工作报告》以及《温州金州集团管理规定（草案）》，经与会代表的酝酿、审议后，一致通过。

大会以无记名差额投票方式选举产生了第三届董事会、监事会成员和新一届工会委员会委员。经董事会第一次会议选举，郑永强全票连任董事长，郑嗣武当选副董事长，陈小宗、谷正榜、林胜建、谢赛锋、蔡学方为董事。

第三届监事会成员选举姜永光继续担任监事会主席，成员有：王美光、冯莉莉、陈冬萍、郑嗣毅、黄爱辉、曹锦飞。

新一届工会委员会由邱素萍、张岳仁、陈绍生、陈艳丽、郑温文、张万里、戴炜子等7位同志组成。邱素萍当选工会主席，张岳仁、陈绍生当选副主席；方真真、梅拯拯当选为经费审查委员会委员。

上午的会议上，瓯海区外经贸局副局长白锡强发表重要讲话，白局长对金州集团这几年的快速发展给予了充分肯定和高度评价，并对企业未来的发展提出了中肯的建议和殷切的希望。他说：“金州集团在郑永强同志为主的董事会和经理室领导下，每年工作都有特色，每年都上一个台阶。金州集团的外贸出口额占了全区1/4～1/3的比重，为全区挑了重担。但2008年的形势更加严峻，贸易摩擦还在增加，企业用工成本增长，外贸企业的压力加大。在这样的形势面前，第一，我们的外贸企业要对进出口业务结构及时进行调整，同时，出口产品的品种结构也要加以调整。第二，外贸要更加注重发展进口业务。现在国家的政策导向也向进口倾斜。温州市限于产业结构，进口业务量很小，金州集团应加强这方面的工作，为瓯海区作出榜样。第三，过去说“引进来、走出去”，现在要把“走出去”摆在第一位。金州集团投资公司要充分利用国内、外市场，充分利用国外的自然资源和劳动力资源，加快发展自己。”

下午的会议上，不仅隆重表彰了2007年度先进单位和个人，会上还宣读了第三届董事会通过的总经理聘任班子成员名单：聘任谢赛锋为集团总经理、林胜建为集团副总兼金州集团投资发展有限公司总经理、郑嗣武为集团副总兼金州集团外贸实业有限公司总经理、陈友楷为集团副总经理兼浙江瓯海对外贸易公司总经理。同时，各部门责任人在会上宣誓表态，要为发展集团公司的事业恪尽职守，为完成集团公司董事会下达的各项任务负起应有的责任，做出应有的贡献。

瓯海区总工会主席潘云毅出席了下午的会议并作了鼓舞人心的讲话。他说,金州在短短几年走过了辉煌的历程，在民营企业首推内退制度、提倡“十个一视同仁”以及外贸工业园区的建成等，金州的跨越式发展中，工会工作起很大的作用，金州的工会工作，也是瓯海区有目共睹的。同时他对新一届工会委员、经审委员提出了以下希望：工会不仅要履行维权职能，还要在三个力上发挥作用，即1.学习力：是一个企业发展的基础，必须抓住重点学、全面学。2.新一届工会要注重文化力的重要性，文化力是企业文化创新，也是软实力的重要表现，一个企业必须有核心的价值理念，要以人为本，科学发展，必须铸就共同的价值取向，必须要求党工团凝心聚力。3.工会要成为企业的创新力，这是非常关键，创新力是企业的生命。归纳为两点：①体制和机制创新。②一个创新的团队，特别是班子。创新最需要人才，理念要创新，管理要创新，希望新一届工会委员在集团党委的领导下，开拓创新，为瓯海的一城四区建设做出努力。

紧接着，继续连任集团董事长的郑永强作了重要讲话。首先，对全体代表对他的信任表示了感谢，他说，三年来公司发展是有成效的，工业园、物流、人造革、瓯丽斯、投资公司等都在快速发展，并涌现了一批为企业发展做出突出成绩和贡献的员工：他们有的发展外贸、积极开拓国际市场，取得了令人瞩目的业绩；有的献计献策，为企业创业和发展做出了力所能及的贡献；有的立足本职岗位，十几年如一日，在平凡的工作岗位上兢兢业业；而以姜永光同志为首的监事人员实事求是摆出问题，为董事会、经理室的科学决策提供了很多宝贵意见。

其次,他认为谢赛锋总经理在工作报告中对过去三年工作做了总结，对今后三年工作、各项目标任务和今年八项重点工作做了部署，是切实从我司实际出发，以科学方法制订，是可以完满、超额完成的。集团董事局、经理室要确立“创业为民，创新强企”的指导思想，各项工作以至工会工作都要创新，要把员工利益摆在重要位置来抓。2008年要确保员工最低工资达到2.5万元以上，除免费提供中餐外，今年还实行部分生活必需品半供给制，即全年向每位员工平等供应大米、水产、鸡蛋和水果等，减轻员工日常生活的开支负担，让全体员工共享企业发展成果。

最后，他指出：金州集团今天所取得的成就，是全体职工多年来共同努力的结果，我们要珍惜来之不易的成绩。同时，我们要认清当前形势，尽管存在着人民币增值、退税率下降、美元贬值、利息提高等多种不利因素，但郑永强坚信，在瓯海区委、区政府的正确领导下，在各级领导关心支持下，在全体员工们的努力下，一定超额完成三届股代会提出的各项任务！

大会认为，2008年是集团公司扩大改革成果，全面推进发展的关键之年，也是夯实基础、规范管理、经受考验、务求实效的重要一年，面临新的机遇和挑战，大会号召全体股东和员工要切实担负起加快企业发展的历史使命，精诚团结、求真务实，以强烈的事业心和责任感，努力完成大会确定的各项目标任务，促进集团公司稳定、和谐发展。

下午5时30分，圆满完成会议各项预定议程，胜利闭幕。