本报讯 新近浙江温州金州集团“内退”方案出台：第一批被列入名单的１０位员工将享受“内退”待遇，并已兴高采烈地被集团公司分别送到出国西欧和东南亚旅游观光了一次。据悉，民营企业实行“内退”制度在全国尚属罕见。

　　温州金州集团拥有控股公司５家，连续两年跻身“中国民营企业５００强”。随着企业发展，原先一批老职工难以适应岗位工作。今年５月，温州金州集团拟订一个“内退”制度方案：凡在职４７周岁以上女职工和５７周岁以上男职工作为“内退”对象，每月分别发放６００元到１４００元不等的５个级别的生活费，内退人员的医疗费、养老保险金照样由集团公司缴纳。金州集团董事长郑永强说，金州的“内退”制度是从国企中学来的。其实，我们早几年就从学习国企优秀管理制度方面尝到甜头，如让党委、工会、团委等进民企，对民营企业发展有很大的促进作用。老员工为公司发展作出了很多贡献，现在没有合适的岗位，实行“内退”制度，不仅可以让他们安心，而且对于凝聚在职员工有很好的示范作用。据悉，金州集团的“内退”制度现已进入公示阶段，到明年１月１日可正式实施。这一新制度推出后大受公司员工欢迎。